Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Teams
- Entwicklung/Förderung der Mitarbeiter, Durchführung jährlichen Mitarbeitergespräche und Gewährleistung, dass Zielvorgaben erreicht werden
- Aktive Mitarbeit am operativen Tagesgeschäft, sowie Betreuung von Sonderkunden
- Mitwirkung bei der Vertriebsplanung
- Analysieren von Vertriebskennzahlen, Quartalsberichte erstellen und strategische Maßnahmen ableiten
- Leitung von Vertriebsmeetings
- Teilnahme an Messen, sowie die Koordination und deren Vor- und Nachbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
- Gruppeninterne Abläufe gestalten und verbessern mit dem Ziel die Kundenzufriedenheit zu maximieren
- Ergebnisverantwortlich für die vom Vertrieb kalkulierten Projekte, Kennzahlen und deren Abwicklung/Einhaltung